מה עושים כשמעגל העבודה נקטע? מדריך קצר לאובדן כושר עבודה

מה עושים כשמעגל העבודה נקטע? מדריך קצר לאובדן כושר עבודה

לפני שנתיים חלתה אלה, היא חשבה שתוך כמה שבועות תחזור כבר למשרד, אבל מהר מאוד הבינה שתקופת ההחלמה תתארך משמעותית. מעבר לכך, היא נדרשה כעת להתמודד מול המוסד לביטוח לאומי, רופאים וועדות רפואיות. כושר העבודה שלנו הוא הבסיס שעליו נשענים הביטחון הכלכלי והעצמאות. כאשר מחלה משנה לנו את החיים, מדובר לא רק במשבר בריאותי, אלא גם במשבר רגשי של ממש. המשכורת והצורך לשלם את המשכנתא הופכים פתאום למושגים מלחיצים.

נכון, המדינה דרך המוסד לביטוח לאומי וחברות הביטוח צריכות לספק רשת ביטחון פיננסית במצבים כאלה. אבל זה לגמרי תלוי בפעולות שלכם. כל פעולה שתעשו או לא תעשו מרגע הפציעה והתאונה תשפיע על הכסף שיחכה לכם בעתיד. אם תפעלו לאט או לא תפעלו בכלל, תוכלו למצוא את עצמכם עם פיצויים נמוכים מאוד או ללא פיצויים כלל.

אובדן כושר עבודה: הגדרה ששווה המון כסף

אובדן כושר עבודה אינו רק "מחלה או פציעה", אלא מצב בו נפגעת היכולת שלכם להתפרנס בעקבות אירוע רפואי או תאונתי. ההגדרה המשפטית המדויקת של אובדן כושר עבודה קריטית, היא משתנה בין הגופים המשלמים: הביטוח הלאומי בוחן את היכולת לעבוד באופן כללי, ואילו הפוליסות הפרטיות בוחנות את היכולת לעבוד בעיסוק הספציפי שלכם. חשוב לדעת - רמת הפיצוי נגזרת מדרגת אי-הכושר שנקבעה לכם, אך הסכום הסופי מחושב לפי השכר שאתם מרוויחים.

מאבק ב-2 חזיתות להשגת פיצוי מלא

כדי לקבל את הפיצוי המקסימלי, יש לנהל את התביעה בשתי חזיתות עיקריות, שלכל אחת כללים וסכומי פיצוי שונים לחלוטין: חזית מול המוסד לביטוח לאומי, ומסלול פרטי מול חברת הביטוח. שני המסלולים מציגים דרישות, הגדרות וסכומי פיצוי שונים. האם ניתן להתמודד מול הגופים האלו לבד? התשובה היא כן. האם זה מומלץ? המספרים מראים שמי שמגיע עם ליווי מקצועי מגדיל משמעותית את הסיכוי לקבלת פיצויים גבוהים יותר.

החזית הראשונה: קצבת נכות כללית (המוסד לביטוח לאומי)

המוסד לביטוח לאומי מהווה את רשת הביטחון הבסיסית של המדינה. כאן המטרה היא להוכיח כי הפגיעה הרפואית שלכם (נדרשים לרוב לפחות 60% נכות רפואית או 40% עם ליקוי אחד בשיעור 25%) פוגעת באופן משמעותי ביכולתכם להשתכר בכל עבודה סבירה. המוסד בודק אם אתם מסוגלים לעבוד בעבודות אחרות, גם אם היא לא קשורה לעיסוק הקודם שלכם. התהליך כולל מעבר בוועדות רפואיות וקביעת דרגת אי-כושר להשתכרות- קצבה מלאה או חלקית. בסוף התהליך תזכו לקצבה חודשית קבועה, נמוכה שתהווה רשת ביטחון בסיסית.

המסלול הפרטי - תגמולי ביטוח (הפיצוי הגדול)

במידה ורכשתם פוליסת אובדן כושר עבודה, דרך קרן הפנסיה, ביטוח מנהלים או פוליסה פרטית – תהיה לכם אפשרות לפיצוי גבוה ומשמעותי יותר. היתרון הגדול טמון בהגדרת העיסוק שלכם. בניגוד לביטוח הלאומי המסתכל על "כל עבודה סבירה", חברות הביטוח מחויבות ברוב המקרים לשלם אם אינכם יכולים לעסוק במקצוע שלכם (או בעיסוק סביר אחר בהתאם להשכלה והניסיון שלכם). הגדרה זו, המכונה "כיסוי עיסוקי", נוטה להיות משתלמת יותר עבור בעלי מקצועות ספציפיים עם ניסיון רב.

מבחינה כספית, הסכום המקסימלי בפוליסה גבוה משמעותית: היא משלמת קצבה חודשית שמכסה לרוב עד 75% מהשכר שאיבדתם, ולכן יכולה להגיע לסכומים גבוהים בהרבה מהקצבה הלאומית. תגמול זה משולם לאחר תקופת המתנה של 90 ימים מרגע אובדן כושר העבודה.

לבירוקרטיה אין רגשות - חשיבות הניהול הנכון

המספרים מראים: תביעות אובדן כושר עבודה וקצבאות נכות נדחות בשיעורים גבוהים בעיקר בגלל ניהול לקוי של התיק או חוסר ידע. הנה הדברים שחובה להקפיד עליהם מרגע הפציעה:

  • תיעוד רפואי מסודר: אספו את כל המסמכים הקשורים לאובדן כושר עבודה - בדיקות, סיכומי מחלה, וחוות דעת של רופאים מומחים המקשרים ישירות בין הפציעה או התאונה לבין אובדן כושר העבודה. ברגע שיש לכם את התיעוד, יש לכם בסיס לתביעה.
  • עמידה בלוחות זמנים: הגישו את התביעה לביטוח הלאומי בהקדם האפשרי (עד 12 חודשים). כמו כן, חשוב להודיע לחברת הביטוח על האירוע מיד לאחר שאירע, כדי להפעיל את תקופת ההמתנה. כל איחור יכול לפגוע בתביעה שלכם.
  • מול הוועדה הרפואית: כאשר אתם ניצבים בפני הוועדה הרפואית של הביטוח הלאומי, חייבים להדגיש בצורה מסודרת וברורה את המגבלות היומיומיות שלכם - לא רק את שם המחלה ותופעות הלוואי, אלא איך היא מונעת מכם לבצע את העבודה ופוגעת לכם בתפקוד.

בדרך לפיצויים מדברים איתנו!

דווקא ברגעים הקשים ביותר, בהם אתם סובלים מאובדן כושר עבודה כתוצאה ממחלה , בדיוק שם אתם צריכים ליווי מקצועי מהרגע הראשון. וזה בדיוק מה שאנחנו עושים עבור לקוחותינו - מסייעים להם להתקדם לקראת הפיצויים בעזרת מיטב אנשי המקצוע. אנו מזמינים אתכם לשיחת ייעוץ ראשונית ללא עלות. *התוכן בכתבה לא משמש תחליף לייעוץ רפואי או משפטי*

*התוכן בכתבה לא משמש תחליף לייעוץ רפואי או משפטי*

אם אהבתם אפשר גם לשתף!

Facebook
WhatsApp
LinkedIn
Email

מגיע לך יותר! לפרטים נוספים

דילוג לתוכן